این روش‌ها جذاب‌‌‌تر و موثرتر از روش‌های سنتی هستند. از آنجا که شرکت‌های معدنی قصد دارند از حوادث جلوگیری کنند و آمادگی اضطراری را افزایش دهند، VR به عنوان یک راه‌حل تحول‌آفرین برای آموزش ایمنی در عصر دیجیتال در حال ظهور است.
ایمنی همیشه برای معدن از اهمیت بالایی برخوردار بوده است. با این حال، برنامه‌های آموزشی ایمنی سنتی بر جلسات کلاس درس، راهنماها و دستورالعمل‌ها برای آموزش کارگران متکی هستند که فاقد تعامل و واقع‌‌‌گرایی در هنگام آموزشند. این در حالی است که آموزش مبتنی بر شبیه‌‌‌سازی، تمرین‌‌‌های جذاب‌‌‌تری را با استفاده از مدل‌‌‌ها و سناریوهای ایفای نقش معرفی کرد. فناوری واقعیت مجازی با قرار دادن مستقیم کارآموزان در موقعیت‌‌‌های خطرناک که با دقت ساخته شده‌‌‌اند، بر این چالش‌‌‌ها غلبه می‌کند که روشی کاملا ایمن و در عین حال واقع‌بینانه است.

پلتفرم‌‌‌های آموزشی VR به شرکت‌ها این امکان را می‌دهد تا مکان‌‌‌ها را با دقت بالا شبیه‌‌‌سازی کنند. با مدل‌سازی سه‌بعدی پیشرفته محیط‌های مجازی دقیق از نقشه‌های واقعی معدن، مشخصات تجهیزات و موارد دیگر ساخته می‌شود. علاوه بر این، ذخایر معدنی و زیرساخت‌‌‌ها همگی با دقت مدل‌‌‌سازی می‌‌‌شوند و می‌توان بدون بازدید از سایت، با استفاده از داده‌های پهپاد، دوقلوهای دیجیتال و...، محیط‌های واقعی را ساخت.

معادن می‌توانند سناریوهایی را مطابق با شرایط و رویه‌های منحصربه‌فرد خود سفارشی و اعتبار‌سنجی کنند. بنابراین، با استفاده از داده‌‌‌های حسگرها، پهپادها، دوقلوهای دیجیتال و... آموزش واقعیت مجازی توسعه می‌‌‌یابد.
محیط‌های شبیه‌سازی‌شده به شناسایی خطراتی مانند ناپایداری زمین، خطاهای الکتریکی، تجمع گاز و... قبل از وقوع در محل کمک می‌کنند. علاوه بر این، به توسعه مهارت‌های تشخیص خطر کمک می‌کنند. تکنیک‌‌‌های اطفای حریق در محیط‌‌‌های مجازی که آتش‌‌‌های معدن را تکرار می‌کنند، انجام می‌شود که به یادگیری مقابله با آتش‌سوزی ایمن کمک می‌کند. با کمک این فناوری قبل از کار با ماشین‌آلات پیچیده مانند مربیان عملیات بی‌عیب و نقص را آموزش می‌دهند. علاوه بر این، اپراتورها با تجهیزات سنگین آشنا می‌شوند. در یک محیط مجازی امن، مربیان به اپراتورهای کامیون‌های حمل‌ونقل در مورد اجتناب از برخورد، تغییر شرایط جاده، رانندگی به عقب و... آموزش می‌دهند.

با وجود این، سرمایه‌گذاری اولیه در زیرساخت VR و توسعه محتوا نیاز به توجیه دارد. ممکن است برخی از مقاومت‌ها از جانب نیروی کار قدیمی که به فناوری جدید عادت ندارند، ایجاد شود. نشان دادن مزایای این فناوری به پذیرش آن کمک می‌کند. همچنین تیم‌‌‌های داخلی ممکن است مهارت‌‌‌های لازم برای نگهداری و به‌‌‌روزرسانی پلتفرم‌‌‌های VR پیشرفته را نداشته باشند، مگر اینکه این بخش برون‌‌‌سپاری شود. علاوه بر این، تخصص خارجی هم شکاف‌های مهارتی را پر می‌کند.

از آنجا که ایمنی در شرکت‌های معدنی اهمیت زیادی دارد، آموزش واقعیت مجازی در این زمینه بسیار راهگشاست. این فناوری برای القای تشخیص خطر و آمادگی اضطراری در کارکنان نتایج بهتری را به همراه دارد و در عین حال انگیزه و تعامل را افزایش می‌دهد. در حالی که چالش‌هایی در زمینه پذیرش این فناوری وجود دارد، مزایای چشمگیر این فناوری به حدی قانع‌کننده است که نتوان آن را نادیده گرفت.

منبع: دنیای اقتصاد