به گزارش بیرونیت، وی سرمایهگذاری روی سطوح مدیریتی و رهبری شرکت فولاد هرمزگان را یکی از ماموریتهای این شرکت و بر عهده واحد آموزش و توسعه نیروهای انسانی برشمرد.
در ادامه امین رنجبرفرد مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی فولاد هرمزگان از اهداف، کارکردها و اهمیت این کارگاه گفت.
وی با اعلام اینکه برنامه توسعه فردی سطوح مدیریتی شرکت فولاد هرمزگان ویژه معاونان و مدیران این شرکت می باشد هدف از آن را توسعه مهارتهای خودآگاهی، خودشناسی و خودیادگیری و خودتوسعهای مخاطبان دانست..
مطالب مرتبط
نظرات کاربران برای این مطلب فعال نیست